五峰土家族自治县图书馆正在招聘新成员。招聘信息包括多个岗位，涵盖图书管理、读者服务、信息技术等领域。招聘旨在选拔具备专业素养和热情的人才，共同推动图书馆事业发展，为广大读者提供更优质的服务。应聘者需具备相应的学历背景和专业技能，并熟悉图书馆业务。此次招聘活动为热爱图书馆事业的人才提供了发展平台，有助于提升五峰土家族自治县图书馆的运营水平和服务质量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，正日益受到人们的关注和重视，五峰土家族自治县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于提升服务质量，满足广大读者的需求，为了满足图书馆发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香五峰贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应数字化、网络化、智能化的发展趋势，五峰土家族自治县图书馆不断升级服务内容，拓展业务领域，为此，我们急需引进一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助开展读者活动，推广图书馆资源；

（3）维护图书馆的秩序，保障读者权益。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作及办公软件应用。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化资源的建设和管理；

（2）开展数字化服务，推广数字图书馆；

（3）研究数字化技术，提升图书馆的数字化水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆的建设和管理，有相关经验优先考虑；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能够适应新技术的发展。

3、读者活动策划

岗位职责：

（1）策划、组织、实施各类读者活动；

（2）提升读者参与度，推广图书馆文化；

（3）撰写活动报告，总结活动经验。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关经验优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力，善于与人沟通；

（3）具备较强的创意和策划能力，能够独立完成活动策划。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（请留意具体邮箱地址）。

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质考察等。

4、体检：通过面试的人员需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

待遇与福利

本次招聘的人员待遇优厚，具体薪资和福利待遇将根据岗位性质和个人能力确定，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，共同为五峰土家族自治县图书馆的发展贡献力量。

五峰土家族自治县图书馆诚挚邀请热爱图书馆事业的您加入我们的团队，共同为传承文化、普及知识、服务读者而努力，期待您的加入，让我们一起为构建书香五峰助力！