泗县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源配置效率和民生保障水平。规划强调优化人才结构，加强人才引进、培养和管理，以满足县域经济发展的需求。将加大社会保障体系建设力度，完善社保制度，提高社保覆盖面和保障水平。还将加强就业服务，提高劳动者技能水平，促进就业创业。整体目标是构建高效的人力资源和社会保障体系，为泗县经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 现状与挑战
2. 发展规划目标
3. 发展规划措施

泗县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新形势，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划。

现状与挑战

1、经济发展新常态：随着经济发展的新常态，泗县的人力资源和社会保障工作面临着转型升级的压力。

2、人口结构变化：随着人口结构的变化，劳动力供需矛盾日益突出，对就业创业工作提出了更高的要求。

3、民生需求多元化：人民群众对社会保障的需求日益多元化，对保障水平和服务质量的要求不断提高。

4、信息化建设滞后：信息化、智能化水平有待提高，制约了服务效率的提升。

发展规划目标

1、总体目标：构建与泗县经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，实现就业更加充分、保障更加有力、服务更加便捷。

2、具体目标：

（1）促进高质量就业：提高就业创业服务水平，降低失业率，提高就业质量。

（2）健全社会保障体系：完善社会保障制度，提高保障水平，实现全覆盖、保基本、可持续。

（3）优化人才结构：加大人才引进和培养力度，优化人才结构，为经济社会发展提供有力支撑。

（4）推进信息化建设：加强信息化基础设施建设，提高服务效率和质量。

（5）提升公共服务水平：加强基层服务体系建设，提高服务能力和水平，实现便民利民。

发展规划措施

1、促进高质量就业

（1）加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（2）优化创业环境：加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励创新创业。

（3）加强劳动力市场建设：完善市场体系，规范市场秩序，提高市场效率。

（4）推动产业转型升级：引导劳动力与产业需求相匹配，优化人力资源配置。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度：提高社会保险覆盖率，完善社会保险制度，确保人民群众基本生活。

（2）加强社会救助体系建设：完善社会救助制度，提高救助水平，保障困难群众基本生活。

（3）发展社会福利事业：加大社会福利投入，提高社会福利水平，改善人民群众生活质量。

（4）加强基金监管：强化基金监管，确保基金安全，实现可持续发展。

3、优化人才结构

（1）加大人才引进力度：制定优惠政策，吸引高层次人才来泗县创新创业。

（2）加强人才培养：完善人才培养体系，提高人才培养质量，满足经济社会发展需求。

（3）优化人才环境：营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，激发人才创新活力。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化基础设施建设：投入资金，完善信息化基础设施，提高信息化水平。

（2）推进“互联网+人社”行动：运用互联网思维和技术，优化服务流程，提高服务效率和质量。

（3）加强信息安全管理：强化信息安全意识，完善信息安全制度，确保信息安全。

5、提升公共服务水平

（1）加强基层服务体系建设：完善基层服务体系，提高基层服务能力。

（2）推进标准化服务：制定服务标准，规范服务行为，提高服务水平。

（3）加强队伍建设：加强人员培训，提高人员素质，打造专业化、职业化的人力资源和社会保障队伍。

（4）推进便民利民举措：简化办事流程，优化服务环境，方便群众办事。